作为个体，我们通过员工志愿工作来回报。鉴于存在众多值得信赖的志愿组织，CST 同几家非营利组织合作，从而确保我们直接服务于那些需求最迫切者。知道自己不能帮到每个人，这多少让人纠结，但帮到那些我们能够帮到的人，则令人感到极为满足。
从 2018 年到 2021 年，CST 员工向当地非营利组织捐赠的志愿者服务时间超过 5,700 小时。美国员工的志愿者参与率高达 71%。近 200 家非营利组织受益于员工付出的时间和精力。
过去，我们的全职员工每年有资格获得一个带薪志愿者日。这意味着，下班或周末充当志愿者的员工有资格记录长达 8 小时请假。我们很自豪将我们的计划演进成“Dollars for Doers”概念，其中记录自身时间的员工每小时赚取 15 美元捐赠给他们正充当志愿者的非营利组织。非营利组织有资格通过该计划每年取得高达 1 万美元。我们员工充当志愿者的许多组织同时也是我们资助计划的受益者。这让 CST 有机会了解从资金资助到直接帮助与辅助的“完整环节”。